人材を活かす真の復職プログラム

従来の復職プログラムは、休職した従業員を“復帰”させることに主眼が置かれ、いわば復帰がゴールになってしまっていました。復帰後の業務パフォーマンスは二の次であり、また特にメンタルヘルス不調からの復職の場合は、再療養も少なくないことが、実体としてありました。これは、会社にとっても従業員本人にとっても、負の側面があったことが否めません。

今回ご紹介する「人材を活かす真の復職プログラム」とは、復帰後の業務パフォーマンスの最大化と、再療養の可能性の最小化を同時に実現する、復帰を再スタートとするプログラムです。

≪講　師≫　岡山大学大学院医歯薬学総合研究科　疫学・衛生学分野　准教授　高尾総司　氏 

                  

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